本报讯（范书志）近年来，故城县锚定乡村人才振兴实际，组织55名县管优秀专家结对服务行政村，解难题、搞服务、促发展，破解乡村一线人才短缺难题，以技术服务助力乡村振兴。
多领域精准结对。依据县管优秀专家专业特长，按照就近、自愿的原则，县管优秀专家精准结对2个基层服务点。卫生、教育领域人才确定乡镇卫生院、基层中小学作为服务点；农村实用技术人才确定农民专业合作组织作为服务点；企业经营管理人才确定上下游产业链供应单位作为联系点。建立“专家人才+基层站点”发展联合体，采取“参与指导、参与规划、参与服务、参与管理”的方式，鼓励县管优秀专家与合作社、卫生院、中小学等结成帮扶对子。组织县管优秀专家结合自身特长和承担课题，领办种植业、养殖业、加工业等项目，充分发挥各类专业技术人才的能动性。目前全县县管优秀专家共结对基层服务点110个，覆盖面广、针对性强、影响力深，拓展服务广度。
广维度精准服务。瞄准基层服务点人才紧缺现状，建立人才帮带培养机制，每名县管优秀专家结对帮带1至2名综合素质高、工作积极、有想法的农村致富带头人、乡村教师、基层医务人员等作为帮带对象。围绕专家服务与群众需要，将以往的“单向行动”变为“双向互通”服务模式，分类建立专家“服务清单”和群众“需求清单”，实现服务与需求精准对接。通过开展技术培训、技能攻关、顾问指导、带徒传技等活动，入农户、踏农田、进校园，面对面解惑，手把手指导，为基层送政策、送知识、送技术、送指导。该模式实施以来，县管优秀专家通过视频指导、实地帮带方式，开展各类技术实训，点对点、一对一解决基层发展难题，结对帮带96人成为各领域中坚力量，累计开展“传帮带”指导50余次，送教活动5次，各类培训班、讲座15期，为群众办实事20多件，得到基层群众认可。
严细化精准管理。采用线上、线下相结合的方式，县委组织部对县管优秀专家进行培训和警示教育，明确工作任务，划定纪律红线，提升结对帮扶效果。每季度与县管优秀专家召开一次座谈会，了解结对帮扶工作进展，帮助协调解决具体问题。县管优秀专家主管单位确定一名科级干部作为结对服务点联络员，主动为县管优秀专家联系对接服务点，确保结对工作顺利有序推进。县管优秀专家每季度根据结对服务情况填写《县管优秀专家结对基层点服务台账》，不定期采取实地督查检查、查阅资料等方式对工作开展情况进行评估。对结对服务效果不佳的，及时提醒整改。今年以来，帮助县管优秀专家协调解决帮扶问题4件次。
